Module 1 : Introduction à la corruption et à l'anti-corruption
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Objectifs du module :
- Comprendre les concepts fondamentaux de la corruption.
- Reconnaître les différentes formes de corruption.
- Saisir l'importance de la lutte contre la corruption.
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Contenu :
- Définition et types de corruption : Corruption active, passive, détournement de fonds, blanchiment d'argent, etc.
- Impact de la corruption : Conséquences économiques, sociales et politiques.
- Cadre légal et réglementaire : Présentation des lois et conventions internationales (ex. : Convention des Nations Unies contre la corruption).
Module 2 : Identifier et évaluer les risques de corruption
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Objectifs du module :
- Apprendre à identifier les risques de corruption dans une organisation.
- Évaluer les vulnérabilités et les impacts potentiels.
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Contenu :
- Cartographie des risques : Méthodologies et outils.
- Indicateurs de risque : Facteurs de risque internes et externes.
- Études de cas : Analyse de cas réels pour identifier les faiblesses.
Module 3 : Mise en place d’un programme de conformité anti-corruption
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Objectifs du module :
- Élaborer et mettre en œuvre un programme de conformité efficace.
- Intégrer des politiques et procédures anti-corruption dans l'organisation.
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Contenu :
- Politiques et procédures : Code de conduite, procédures de signalement, formation du personnel.
- Gouvernance et responsabilité : Rôle du conseil d'administration et de la direction.
- Contrôles internes et audits : Établir des contrôles et mener des audits réguliers.
Module 4 : Formation et sensibilisation
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Objectifs du module :
- Sensibiliser les employés à la corruption et à ses dangers.
- Former les employés sur les politiques et procédures anti-corruption.
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Contenu :
- Programmes de formation : Élaboration et mise en œuvre.
- Sensibilisation continue : Campagnes de communication, ateliers, séminaires.
- Gestion des dénonciations : Mécanismes de signalement confidentiels et protection des lanceurs d'alerte.
Prix : 300 000 F CFA