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Œuvrer pour la garantie de la bonne moralité et de transparence dans la gestion de la chose publique
La lutte contre la corruption est un enjeu majeur et crucial pour toute organisation. En plus des risques de sanctions pénales encourus, une organisation mêlée à des suspicions de corruption, peut ternir sa réputation et se discréditer auprès de ses partenaires. En effet la transparence et la confiance sont les pierres angulaires sur lesquelles repose la crédibilité de toute organisation.
C’est pourquoi il est important pour les organisations qui ne veulent pas être discréditées par la corruption de se doter d’outils efficaces de gestion de la corruption.
Cette formation en Management anti-corruption est conçue pour aider les organisations à mieux lutter contre la corruption en leur sein ; elle se concentre sur les aspects opérationnels à mettre en œuvre.
À la fin de cette formation, les participants auront une parfaite maîtrise des différents outils de management anti-corruption. Les bénéficiaires de la formation seront capables de conduire la mise en place des instruments anti-corruption au sein de toute organisation.
La lutte contre la corruption est un enjeu majeur dans la gestion des administrations publiques, des entreprises privées et des ONG et Associations de Développement. En effet, la corruption a un impact négatif sur les performances de toute unité administrative et de production. Au-delà de saper les performances, la corruption mine gravement la crédibilité et l’image de la structure concernée. Pis, elle crée une crise de confiance entre elle, ses usagers et partenaires. Il importe donc de prendre des mesures pour identifier les points de vulnérabilité et mettre en place un mécanisme de prévention et de lutte contre la corruption.
Notre formation sur « Mécanismes de prévention et de lutte contre la corruption » vise à outiller les participants sur les procédures de mise en place d’un mécanisme interne de prévention et de monitoring de la corruption au sein des administrations publiques et des entreprises privées. Cette formation sera renforcée par des études de cas qui viendront renforcer les compétences opérationnelles des apprenants sur l’élaboration d’une cartographie des risques et d’un système de monitoring au sein des organisations.
MODE D’ÉVALUATION