Lutte anti-corruption

La lutte contre la corruption est un enjeu majeur et crucial pour toute organisation. En plus des risques de sanctions pénales encourus, une organisation mêlée à des suspicions de corruption, peut ternir sa réputation et se discréditer auprès de ses partenaires. En effet la transparence et la confiance sont les pierres angulaires sur lesquelles repose la crédibilité de toute organisation. 
C’est pourquoi il est important pour les organisations qui ne veulent pas être discréditées par la corruption de se doter d’outils efficaces de gestion de la corruption.

Cette formation en Management anti-corruption est conçue pour aider les organisations à mieux lutter contre la corruption en leur sein ; elle se concentre sur les aspects opérationnels à mettre en œuvre. 
À la fin de cette formation, les participants auront une parfaite maîtrise des différents outils de management anti-corruption. Les bénéficiaires de la formation seront capables de conduire la mise en place des instruments anti-corruption au sein de toute organisation. 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Connaître et maîtriser les concepts fondamentaux de la corruption 
• Maîtriser le cadre légal national et international en matière de lutte anti-corruption
• Connaître les outils d’évaluation des risques de corruption
• Connaître et maîtriser les outils pratiques de lutte contre la corruption
• Être en mesure d’élaborer et mettre en œuvre un dispositif de lutte contre la corruption.

PUBLIC CIBLE

• Cadres des services Conformité et Éthique (Ethics and Compliance department)
• Cadres des administrations publiques et para publiques
• Contrôleurs/Inspecteurs des corps de contrôles
• Cadres des ministères en charge de l’économie et des finances
• Secrétaires généraux des gouvernorats et des mairies
• Préfets départementaux
• Magistrats
• Cadres des ONG/OSC
• Cadres des entreprises privées
• Directeurs
• Experts comptables
• Auditeurs
• Parlementaires
• Administrateurs
• Consultants

APPROCHES PÉDAGOGIQUES

• Présentations théoriques (visioconférence)
• Cas pratiques
• Foires aux questions
• Quiz 

MODULES

• Module 1 : Les bases conceptuelles de la lutte anti-corruption 
      Les définitions de la corruption 
      Les types de corruption
      Les différentes formes de corruption
      Les causes de la corruption
      Les conséquences de la corruption
      Étude de cas 
• Module 2 : Instruments juridiques internationaux 
      la convention des nations unies contre la corruption
      la convention de de l’Union africaine
      Protocole de la CEDEAO
      Étude de cas :
•  Module 3 : Instruments juridiques nationaux
      Loi anti-corruption,
      Code pénal
•  Module 4 : Cartographie des risques de corruption au sein de l’organisation 
      Introduction aux instruments et approches d’analyse des risques
      Évaluation des risques de corruption
      Élaboration et mise en œuvre d’un système de mitigation des risques de corruption
      Étude de cas 
• Module 5 : Dispositif anti-corruption 
      Politique anti-corruption
      Politique de cadeau
      Gestion de signalement de la corruption 
      Programme de formation anti-corruption, 
      Méthode d’évaluation du dispositif anti-corruption
      Étude de cas  
• Partage d’expériences 
      ASCE-LC : Audit anti-corruption
       Transparency international : Programme de conformité anti-corruption et éthiques des affaires 

MODE D’ÉVALUATION

• Évaluation en ligne des acquis en fin de formation
• Un examen de certification aura lieu à la fin de la formation
• Le certificat est délivré à l’apprenant s’il obtient une note d’au moins 14/20 à l’examen de certification
• Dans le cas contraire, il lui sera délivré une attestation de participation