
La lutte contre la corruption est un enjeu majeur et crucial pour toute organisation. En plus des risques de sanctions pénales encourus, une organisation mêlée à des suspicions de corruption, peut ternir sa réputation et se discréditer auprès de ses partenaires. En effet la transparence et la confiance sont les pierres angulaires sur lesquelles repose la crédibilité de toute organisation.
C’est pourquoi il est important pour les organisations qui ne veulent pas être discréditées par la corruption de se doter d’outils efficaces de gestion de la corruption.
Cette formation en Management anti-corruption est conçue pour aider les organisations à mieux lutter contre la corruption en leur sein ; elle se concentre sur les aspects opérationnels à mettre en œuvre.
À la fin de cette formation, les participants auront une parfaite maîtrise des différents outils de management anti-corruption. Les bénéficiaires de la formation seront capables de conduire la mise en place des instruments anti-corruption au sein de toute organisation.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître et maîtriser les concepts fondamentaux de la corruption
- Maîtriser le cadre légal national et international en matière de lutte anti-corruption
- Connaître les outils d’évaluation des risques de corruption
- Connaître et maîtriser les outils pratiques de lutte contre la corruption
- Être en mesure d’élaborer et mettre en œuvre un dispositif de lutte contre la corruption.
PUBLIC CIBLE
- Cadres des services Conformité et Éthique (Ethics and Compliance department)
- Cadres des administrations publiques et para publiques
- Contrôleurs/Inspecteurs des corps de contrôles
- Cadres des ministères en charge de l’économie et des finances
- Secrétaires généraux des gouvernorats et des mairies
- Préfets départementaux
- Magistrats
- Cadres des ONG/OSC
- Cadres des entreprises privées
- Directeurs
- Experts comptables
- Auditeurs
- Parlementaires
- Administrateurs
- Consultants
APPROCHES PÉDAGOGIQUES
- Présentations théoriques (visioconférence)
- Cas pratiques
- Foires aux questions
- Quiz
MODULES
- Module 1 : Les bases conceptuelles de la lutte anti-corruption
Les définitions de la corruption
Les types de corruption
Les différentes formes de corruption
Les causes de la corruption
Les conséquences de la corruption
Étude de cas - Module 2 : Instruments juridiques internationaux
la convention des nations unies contre la corruption
la convention de de l’Union africaine
Protocole de la CEDEAO
Étude de cas : - Module 3 : Instruments juridiques nationaux
Loi anti-corruption,
Code pénal - Module 4 : Cartographie des risques de corruption au sein de l’organisation
Introduction aux instruments et approches d’analyse des risques
Évaluation des risques de corruption
Élaboration et mise en œuvre d’un système de mitigation des risques de corruption
Étude de cas - Module 5 : Dispositif anti-corruption
Politique anti-corruption
Politique de cadeau
Gestion de signalement de la corruption
Programme de formation anti-corruption,
Méthode d’évaluation du dispositif anti-corruption
Étude de cas - Partage d’expériences
ASCE-LC : Audit anti-corruption
Transparency international : Programme de conformité anti-corruption et éthiques des affaires
MODE D’ÉVALUATION
- Évaluation en ligne des acquis en fin de formation
- Un examen de certification aura lieu à la fin de la formation
- Le certificat est délivré à l’apprenant s’il obtient une note d’au moins 14/20 à l’examen de certification
- Dans le cas contraire, il lui sera délivré une attestation de participation

La lutte contre la corruption est un enjeu majeur dans la gestion des administrations publiques, des entreprises privées et des ONG et Associations de Développement. En effet, la corruption a un impact négatif sur les performances de toute unité administrative et de production. Au-delà de saper les performances, la corruption mine gravement la crédibilité et l’image de la structure concernée. Pis, elle crée une crise de confiance entre elle, ses usagers et partenaires. Il importe donc de prendre des mesures pour identifier les points de vulnérabilité et mettre en place un mécanisme de prévention et de lutte contre la corruption.
Notre formation sur « Mécanismes de prévention et de lutte contre la corruption » vise à outiller les participants sur les procédures de mise en place d’un mécanisme interne de prévention et de monitoring de la corruption au sein des administrations publiques et des entreprises privées. Cette formation sera renforcée par des études de cas qui viendront renforcer les compétences opérationnelles des apprenants sur l’élaboration d’une cartographie des risques et d’un système de monitoring au sein des organisations.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Renforcer les connaissances des apprenants les formes de corruption et les risques associés
- Renforcer les compétences des apprenants sur les mécanismes et instruments internationaux et nationaux de lutte contre la corruption
- Doter les apprenants de compétences pour conduire l’élaboration d’une cartographie des risques de corruption au sein des organisations
- Outiller les participants de compétences pour détecter les pratiques de corruption
- Doter les apprenants d’outils de mitigation des risques de corruption
PUBLIC CIBLE
- Cadres des administrations publiques et para publiques
- Contrôleurs/Inspecteurs des corps de contrôles
- Secrétaires généraux des gouvernorats et des mairies
- Préfets départementaux
- Cadres des ONG/OSC
- Cadres des entreprises privées
- Directeurs
- Auditeurs
- Parlementaires
- Consultants
- Enseignants
- Étudiants/élèves des écoles de formation
APPROCHES PÉDAGOGIQUES
- Présentation théorique (disponible sur la plateforme)
- Cas pratiques sur la plateforme
- Webinaire (échanges sur les modules)
- Foires aux questions
- Quiz
MODULES
- Module1 : Bases conceptuelles de la lutte anti-corruption
*Définition
Différentes formes de corruption
Causes conséquences
Les mesures de lutte contre la corruption
Étude de cas : - Module 2 : Instruments internationaux de prévention et de lutte contre la corruption
• la convention des nations unies contre la corruption
• la convention de de l’Union africaine
• Protocole de la CEDEAO
• Étude de cas - Module 3 : Instruments nationaux de prévention et de lutte contre la corruption
• Loi anti-corruption,
• Code pénal - Module 4 : Cartographie des risques de corruption au sein de l’organisation
• Introduction aux instruments et approches d’analyse des risques
• Initiation à l’évaluation des risques de corruption
• Mise en pratique par des exercices de groupe
MODE D’ÉVALUATION
- Évaluation en ligne des acquis en fin de formation
- Un examen de certification aura lieu à la fin de la formation
- Le certificat est délivré à l’apprenant dans le cas où il aura obtenu une note de d’au moins 14/20 à l’examen de certification
- Dans le cas contraire, il lui sera délivré une attestation de participation